Управни одбор је извршни и оперативни орган Удружења.
Надлежности Управног одбора:
- Руководи радом Удружења између две седнице Скупштине и доноси одлуке ради остваривања циљева Удружења.
- Помаже председнику Скупштине у организовању седница Скупштине.
- Предлаже Скупштини кандидата за председника Скупштине.
- Стара се о реализацији годишњих програма и планова рада.
- Организује редовно обављање делатности Удружења.
- Одлучује о статусу почасних чланова Удружења.
- Одлучује о статусу почасног председника Удружења.
- Доноси Пословник о раду Управног одбора Удружења.
- Доноси Правилник о финансијском и материјалном пословању Удружења.
- Доноси Правилник о признањима и наградама.
- Одлучује о изгледу и димензијама чланске карте Удружења.
- Поверава посебне послове појединим члановима.
- Доноси одлуке о располагању финансијским и материјалним средствима.
- Одлучује о чланарини.
- Предлаже Скупштини измене и допуне Статута и општих аката Удружења која нису из надлежности Управног одбора.
- Одлучује о покретању поступка за накнаду штете у случајевима из члана 25. став 2. Закона о удружењима и по потреби, одређује посебног заступника Удружења за тај поступак.
- Одлучује о висини накнада и награда појединцима ангажованим за рад на пословима Удружења.
- Одлучује о оснивању и формирању фондова и фондација од интереса за чланове Удружења.
- Одлучује о врстама и висинама солидарних помоћи за чланове.
- Одлучује о пружању правне помоћи и исту пружа члановима.
- Одлучује о сарадњи са другим удружењима и организацијама у земљи и иностранству.
- Одлучује о приступању савезима и асоцијацима у земљи и иностранству.
- Води политику јавног информисања о активностима Удружења.
- Одлучује о заснивању радног односа и волонтирању у Удружењу.
- Одлучује о другим питањима за која нису законом или овим Статутом овлашћени други органи Удружења.
Управни одбор поставља и разрешава председник Удружења који је уједно и председник Управног одбора на мандат од 5 (пет) година.
Управни одбор броји онолико чланова колико је потребно да Удружење делује и ради несметано, а најмање пет чланова.
Чланови Управног одбора именују се на функције координатора по областима које обезбеђују ефикасан рад Удружења и несметано остварење циљева и начела.
У случају да због указане потребе Управни одбор броји више од пет чланова, укупан број чланова Управног одбора мора бити непаран.
У заступљености чланова у управном одбору мора се водити рачуна о родној равноправности тако што ће се најмање једно место обезбедити за жене уколико их има у чланству Удружења.
Радом Управног одбора руководи председник Удружења или лице које га замењује у складу са овим Статутом и овлашћењем.
У случају одсуства председника и заменика председника Управног одбора, седницом Управног одбора руководи Заменик председника Удружења или Генерални секретар Удружења, а у случају да су и они одсутни, најстарији присутан члан Управног одбора.
Управни одбор одлуке доноси простом већином гласова присутних чланова 50%+1.
О седницама и састанцима Управног одбора, као и одлукама донетим телефонским или електронским изјашњавањем/гласањем, сачињава се записник који води Генерални секретар Удружења.
Записнике начелно води Генерални секретар Удружења.
Уколико неки од чланова Управног одбора поднесе оставку или му из другог разлога престане функција члана Управног одбора, председник Удружења ће на упражњено место именовати новог члана Управног одбора у року од 15 дана.
У случају да Управни одбор на челу са председником у пуном сазиву поднесе оставку, председник Скупштине је дужан да у року који не може бити дужи од 15 дана, сазове ванредну изборну Скупштину Удружења.
У случају из претходног става, до прве изборне Скупштине Удружења, радом Удружења руководи председник Скупштине или лице које га замењује, а уколико су председник или лице које га замењује физички одсутни, радом Удружења до прве изборне Скупштине руководи најстарији члан Скупштине.
